Förändringsarbete

Bland det svåraste som finns, är att förändra - både när det gäller övergripande beteenden och individuella.

Bäst är det om man kan identifiera någon slags “gain” för de inblandade. Går inte det, får man leta efter “pain. Finns inte det, finns ytterligare metoder att använda.

Nyckeln till framgång med förändringsarbete är att starta och genomföra åtgärderna i rätt ordning så att verksamheten får börja med något man lätt kan lyckas med. Men det är lika viktigt att ta åtgärderna i rätt ordning så att de förstärker varandra och i bästa fall kan få vissa saker att rulla i gång av sig självt.

Mejla mig på: hakan@bodmanconsulting.com så ska jag berätta mer om hur jag brukar hjälpa chefer med detta på olika sätt…

…eller slå en signal på 0708-128909.